La formation intra-entreprise est une étape clé du parcours d’intégration des nouveaux arrivants. L’objectif étant de transformer les acquis théoriques en compétences opérationnelles afin de valider le processus de formation sans perdre de temps.

Quant à la formation inter-entreprise, elle permet un partage d’expérience et de méthodologies de travail entre des salariés venant d’entreprises et de secteurs d’activités différents.

En utilisant HoloLens, vous pouvez désormais combiner formation théorique et pratique. Équipés d’un casque de réalité mixte, les apprenants peuvent manipuler tout en suivant les instructions dans leur champ de vision.

Problématiques rencontrées pour la Formation

Les équipes en charge des formations sont confrontées à de nombreux enjeux tels que :

• Proposer un parcours de formation adapté à une ou plusieurs personnes à la fois
• Créer facilement des supports de formation
• Développer les compétences prévues au cahier des charges
• Réduire les déplacements tant en interne qu’en externe des formateurs et des apprenants
• L’optimisation du temps des ressources limitées, notamment celui des formateurs
• Les nouvelles formes d’organisation du travail (présentiel et distanciel)

Solutions techniques apportées par Synergiz Harbor

Synergiz Harbor répond à ces problématiques de formation notamment grâce à ses fonctionnalités :

L’affichage de multiples modèles 3d et 2d pour une meilleure compréhension du parcours

• La collaboration locale & à distance pour une formation quelque soit le lieu de l’apprenant
• Le pointeur pour permettre une interaction entre l’apprenant et l’enseignant
• La gestion de plusieurs formations différentes sur plusieurs HoloLens
• Le rapport des sessions enregistrées pour une vision ultérieure des statistiques de la formation

Gains à l’utilisation

En s’appuyant sur la solution Synergiz Harbor, l’entreprise réalise de nombreux avantages tels que :

• La mise en avant de ressources pédagogiques innovantes & engageantes
• Le suivi des formations à la fois en distanciel & présentiel des apprenants
• La flexibilité d’un outil agile qui s’adapte à chaque parcours de formation
• L’analyse des performances des formations proposées